Tartu Kalev

Tartu Kalev
Tartu Kalev
  • kategooria:
  • auhinnad
  • bränding
  • digi
  • disain

Eesti Disainiauhinnad 2018 HÕBE – re-bränding

Rebränding pikkade traditsioonidega spordiklubile

Aitame levitada spordipisikut ja tegime uue brändi ning digilahendused Tartu Kalevile. 100 aasta jooksul on Tartu Kalev olnud üheks kohaliku spordielu peamiseks edendajaks.

Organisatsioon on läbi oma järjepideva tegevuse andnud Eestile mitmeid suurvõistluste medaliste ning tippsportlasi nagu näiteks Aleksei Tammiste, Rein Lindmäe, Jaanus Teppan, Jaan Klaasepp, Johannes Kotkas, Rein Aun, Fred Kudu ja Jaak Uudmäe.
Viimase dekaadi tippudest on Tartu Kalevi kasvandikud Mirjam Liimask, Indrek Küüts, Kristina ja Katrin Šmigun, Kaspar Kokk, Helger Hallik ja Aleksander Tammert.

Tartu Kalevi treenerite hulka kuuluvad teenekad Heikki Toots, Andres Nirk, Mehis Viru ja Üllar Põvvat, varem ka Anatoli Šmigun. Legendaarne Tartu Kalevi treener oli ka Ilmar Kullam.

Meie osa:

  • bränding
  • logo
  • visuaalne identiteet
  • brändi kontseptsioon
  • koduleht
  • kasutajaliidese disain (UI)
  • kasutajakogemuse disain (UX)
  • arendustööd
  • disain
  • reklaammaterjalid
  • plakatid
  • fotod
  • surfilipud

Kuidas me oma tööd teeme?

  • Meie 6-etapiline protsess (vaata lähemalt) on välja kujunenud 12-aasta jooksul. See on disainitud tähendusrikaste brändide loomiseks ja väärtuslike äriliste tulemuste saavutamiseks. Iga projektiga viime ellu kasvule suunatud muutusi.
  • MeIe väga hea inimeste kooslus on erinevate tugevuste ja oskustega. Me töötame kõvasti ning targasti.
  • Me õpime oma klienti tundma. Vaatleme tema toodet, teenust, brändi, sihtgruppi ja kultuuri, mis neid mõjutab. Alati vaatame ka valdkonnast väljapoole, et leida uusi võimalusi.
  • Siseneme igasse projekti eelarvamuste vabalt. Me tuleme igasse projekti selge mõistusega, sukeldume ettevõttesse ja vaatame seda erinevatest vaatenurkadest. Selle järel liigume koos edasi.
  • Me ei loo eeldusi. Me küsime küsimusi: kellega me räägime? Millest nad hoolivad? Miks sa teed seda, mida teed? Me ei järgi tavasid.
  • Me teeme keerulised väljakutsed lihtsamaks olles koos muutustele avatud. Teeme seda koostöös.
  • Me oleme tulemustele ja edule orienteeritud. Me läheme kaugemale, et saavutada tulemusi, mille üle me kõik uhked oleme.