Estonian Casting

Estonian Casting
Estonian Casting
  • kategooria:
  • auhinnad
  • digi

Kuldmuna 2020 FINALIST e-teenus

Eesti Disainiauhinnad 2020 NOMINENT – Väärtuspõhine kategooria / majanduslik, sotsiaalne ja piirkondlik koostöö

Digitaalne andmebaas ja haldusplatvorm Baltikumi suurimale talendipangale

Estonain Castingu andmebaasis on üle 7500+ talendi, agentuuril on 10 aastat kogemust, mille jooksul on teostatud 500+ edukat projekti ja saadud 450+ õnnelikku klienti. 

Meie sisulise ja mahuka töö tulemusena valmis haldusplatvorm, kus on Estonian Castingu tiim saab hallata talente, näitlejaid, projekte, võttepaiku ja suhelda iga osapoolega. Meie poolt kogu ülesehitus, struktuur, UI ja UX disain, front- ja back-end arendustööd. Lisaks lahendasime ära ka mitmed teised ärikriitilised kitsaskohad ning lihtsustasime ja kiirendasime oluliselt ettevõtte igapäevatööd.

Estonian Casting on Baltimaade suurim talendipank, mis pakub professionaalseid näitlejaid, elukutselisi modelle, harrastus- ja taustanäitlejaid filmi- ja fototööstuse tarbeks.

Meie osa:

  • digitaalne disain
  • kasutajakogemuse disain (UX)
  • prototüüpimine
  • kasutajakogemuse testid
  • kasutajaliidese disain (UI)
  • graafiline disain
  • front-end arendustööd
  • back-end arendustööd
  • andmebaasid
  • testimine
  • kasutajatugi
  • koolitus

Kuidas me oma tööd teeme?

  • Meie 6-etapiline protsess on välja kujunenud ligi 13-aasta jooksul. See on disainitud suurepäraste brändide ja kogemuste loomiseks. Iga projektiga viime ellu kasvule suunatud muutusi.
  • Meie väga hea inimeste kooslus on erinevate tugevuste ja oskustega. Me töötame kõvasti ning targasti.
  • Me õpime oma klienti tundma. Vaatleme tema toodet, teenust, brändi, sihtgruppi ja kultuuri, mis neid mõjutab. Alati vaatame ka valdkonnast väljapoole, et leida uusi võimalusi.
  • Siseneme igasse projekti eelarvamuste vabalt. Me tuleme igasse projekti selge mõistusega, sukeldume ettevõttesse ja vaatame seda erinevatest vaatenurkadest. Selle järel liigume koos edasi.
  • Me ei loo eeldusi. Me küsime küsimusi: kellega me räägime? Millest nad hoolivad? Miks sa teed seda, mida teed? Me ei järgi tavasid.
  • Me teeme keerulised väljakutsed lihtsaks olles muutustele avatud. Teeme seda koostöös.
  • Me oleme tulemustele ja edule orienteeritud. Me läheme kaugemale, et saavutada tulemusi, mille üle me kõik uhked oleme.